为了更好地迎接审计高峰期的到来，实现我们“为客户提供超值服务”的长期承诺，让新员工尽快融入东审大集体，快速熟悉工作流程、掌握工作重点；让老员工在各个业务板块有更快的成长，全面提升自身价值；让考试中的同事早日通过全科考试，不断提高自身执业能力；让营销部的同事熟悉相关专业知识、掌握谈判技巧，有效提高与客户的沟通能力；让各区经理不断完善自身知识层面，提高谈大项目的能力和投标中标率，东审公司决定即日起由品牌运营部组织相关业务知识培训，创造学习氛围 ，建设学习型的东审的公司。

2012年2月10日下午，作为东审内训年的前奏、建设学习型东审的试水活动，东审品牌运营部在北区会议室成功举办了各区助理内训会。培训会上，行政主管李冬梅为大家详细讲解了公司人事变更、考勤等方面的相关制度，带领大家学习公司相关文件，帮助各区助理再次熟悉公司相关制度，提高日后工作效率。各区助理相继展示了自己好的工作方法，尤其经验丰富的助理的分享，赢得了大家阵阵掌声，给予了新助理非常及时的帮助。通过内训会大家的交流、沟通，各区助理纷纷表示受益匪浅，表示大家好的工作方法与经验让自己对日后的工作有了更明确的思路。

 会上，东审品牌运营部总监时志军向各区助理传达了“建设学习型东审”的精神，并向各区助理发放了东审内训年的培训课题调查表，要求各区助理发放到每个员工，以便了解大家真实的培训意图，为开展东审内训年、建设学习型东审打好基础！

东审品牌运营部